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色あせゆくアメリカン・ドリーム:ビザの不確実性がインドのIT労働者を帰国に追い込む
The fading American Dream: Visa uncertainty drives Indian tech workers back home (thefederal.com)
要約
米国でのビザ規則の厳格化により、インドからのIT労働者の米国への移住が減少し、帰国者が増加しています。しかし、インド国内のIT求人も鈍化しており、帰国者にとってキャリアの機会は狭まっています。Nvidiaのような一部の例外を除き、多くのインドのテクノロジー労働者にとって、米国とインドの両方で将来は不確実な状況です。
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色あせゆくアメリカン・ドリーム:H-1Bビザの不確実性がインドのIT労働者を帰国に追い込む
ビザ規則が厳格化するにつれて米国からの帰国移住が増加しているが、インドのIT求人市場も鈍化している。Bharani AU 2026年6月5日 12:17 IST (更新:2026-06-05 06:53:24)
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インドのテクノロジー専門家にとって長年抱かれてきたアメリカン・ドリームは、困難に直面しているようです。インドのIT労働者の増加数が、国内での機会を見つけるのがますます困難になる中で米国から帰国しており、世界の双方で不確実性を生み出しています。
数十年にわたり、H-1Bビザはインドのエンジニアにとってキャリアのブレークスルーを象徴するものでした。それはシリコンバレーとグローバルな機会への入り口と見なされていました。しかし、帰国移住が加速し、米国への新たな移動が鈍化するにつれて、その旅はますます往復旅行になりつつあります。
人材派遣会社Xfinoによると、米国へ移住するインド人と帰国するインド人の差は急速に縮まっています。同社は、長年ぶりに、2026年末までに帰国者数が米国へ向かう専門家の数を上回る可能性があると推定しています。
移住シフト
数字は変化するトレンドを浮き彫りにしています。2026年だけで、すでに7,300人のインドのIT労働者がインドに帰国しています。今年はまだ半分しか経過していませんが。この数字は、2025年の15,100人、2024年の9,800人から増加しています。同時に、国外への移住は鈍化し始めています。2025年には21,200人の専門家が米国に移住しましたが、2026年現在までのその数はわずか9,100人強です。
ビザの圧力
このシフトの主な要因は、ワシントンでの政策不確実性の高まりです。
長年、インドから米国へのIT移住の基盤となってきたH-1Bビザプログラムは、ますます厳しい監視に直面しています。より厳格なコンプライアンス要件、10万ドルのスポンサーシップ料のような提案、そしてより厳しい処理基準により、雇用主は外国人労働者の雇用により慎重になっています。
米国にすでに滞在している人々にとってもリスクは増大しています。仕事を失った労働者は、新しいスポンサーを見つけるために60日しか猶予がありません。それができない場合、国を出なければなりません。
議論の中で引用されたある専門家は、そのような不確実性の感情的な影響を次のように説明しました。「あなたができる限りのことをし、法的に義務を果たし、経済的に貢献できる限りの貢献をしたとしても、彼らはあなたに対して敵対的な環境を作り出すことができ、もはやあなたが生きるのが不可能になります。そうすると、それは非常に深い傷を残し、人々はそれを忘れません。」
また、「H-1Bビザ乱用終結法」:共和党議員が3年間の停止、より厳しい規則を求めているという記事も参照してください。
専門家は、現在の政策が最終的に覆されたとしても、「その長期的な傷は続くでしょう」と付け加えました。
議論では、FBIの現在の長官であるカッシュ・パテルの例が、米国でのインド系成功事例に言及する際に引用されました。
採用の弱さ
帰国した専門家にとっての課題は、インドのテクノロジー求人市場も逆風に直面していることです。
XfinoのActive Tech Jobs Outlookによると、アクティブなテクノロジー求人数は6月に93,000件に減少し、前月比で14%減の108,000件となりました。
この減少は、1年以上で最大の月次減少幅を示しています。この鈍化は、ITサービス企業、テクノロジー企業、ソフトウェア製品企業にまたがっています。
Tata Consultancy Services、Wipro、Infosysのようなインドの主要テクノロジー企業は、すでに人工知能による伝統的なビジネスへの破壊に関する懸念に対処しています。
AIの影響
専門家は、人工知能が鈍化に significant な役割を果たしていると述べています。
ソフトウェア開発とテクノロジーサービス全体でAIの導入が加速するにつれて、インドはその影響を感じ始めています。
これは、米国で職を失った可能性のある数千人のH-1B労働者が帰国する可能性があり、減少する機会への競争を増加させている時期に起こっています。
しかし、ある専門家は、高度なスキルを持つ専門家の帰国は必ずしも否定的に見られるべきではないと主張しました。
また、「インドのH-1B労働者は、米国のテクノロジー業界のレイオフが激化する中で60日間の猶予期間に直面している」というレポートも参照してください。
「経験、露出、リソースを持つ非常に有能な個人が流入することは悪いことではありません」と専門家は述べました。「インドは、国の次世代移行を構築するために、より資格のある自国民を再び受け入れない理由があるでしょうか?」
Nvidiaの例外
全体的な鈍化の中で、1社が際立っています。
多くの大手テクノロジー企業が海外での採用を減らしている一方で、NvidiaはH-1B認定の取り組みを拡大し続けています。
世界的なAIブームを支える多くのチップを製造している同社は、競合他社が規模を縮小する中でも採用を増やしています。
議論によると、Googleでの外国人採用は半分以下に減少し、Amazonでの承認は3分の1近く減少しました。
しかし、Nvidiaは積極的に採用を続け、一部の上級職では、株式報酬やボーナスを含めない基本給が年間4.5億ルピーを超える報酬パッケージを提供していると報じられています。
議論によると、そのメッセージは単純です。才能が不可欠な場合、国籍は二次的になります。
不確実な未来
Nvidiaの採用拡大にもかかわらず、ほとんどのインドのテクノロジー専門家にとって、全体的な状況は依然として厳しいままです。ビザ規則の厳格化、スポンサーの減少、そして雇用市場の弱さにより、米国への道は狭まっています。
同時に、インド自身のテクノロジーセクターも、採用の鈍化と利用可能なポジションへの競争の増加を経験しています。
議論が結論付けるように、Nvidiaは例外かもしれません。しかし、例外は定義上、まれです。
多くのインドのIT労働者にとって、米国とインドの両方での将来は不確実なままです。
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H1BビザUSビザインドビザUSインド関係著者についてBharani AUBharani AUはThe Federalのビデオプロデューサー兼レポーターです。コメント次の記事類似投稿トップSt