OpenAI、米国人労働者に対する差別疑惑で320万ドルで和解

OpenAI、米国人労働者に対する差別疑惑で320万ドルで和解 OpenAI、米国人労働者に対する差別疑惑で320万ドルで和解 Politico · Michael Dwyer/AP Hassan Ali Kanu 2026年8月5日 12:14 GMT+2 2分読む OpenAIは、採用プロセスにおいて米国市民よりも一時ビザを持つ外国人労働者を優遇したとの疑惑に対し、320万ドルを支払うことで和解しました。司法省が火曜日に発表しました。 司法省の調査によると、人工知能企業は、一部の職種で外国人労働者を雇用する際に、外部の求人サイトでの広告を怠っていました。 OpenAIおよびその子会社であるStatsig Inc.はまた、夜遅くに求人を掲載したり、求職者に電子申請ではなく紙の申請を要求したりするなど、一部の米国人応募者を思いとどまらせるためのその他の異常な措置も講じていたと、司法省は述べています。 移民法では、米国企業が適格な米国人労働者を見つけられない場合、徹底的な採用プロセスを経た後にのみ、労働者を永住権のためにスポンサーすることを許可しています。 和解の一環として、同社は120万ドルの民事罰金を支払い、差別的慣行の「被害者を補償するための200万ドルのバックペイ基金」を設立します。 また、採用慣行およびポリシーを変更し、移民法に関する担当者をトレーニングし、監視および報告要件の対象となります。 司法省はコメントの要請にすぐには応じませんでした。 OpenAIの広報担当者は、同社が人工一般知能が「全人類の利益となる」という使命を達成するために、グローバルに採用する必要があると述べました。 「 DOJの調査結果には同意しませんが、この問題を解決し、従業員や移民支援を必要とする候補者にとって重要なPERMプログラムを進めるために、この合意に達しました」と広報担当者は述べました。 司法省の調査は「10件未満」の職種に関するものでしたが、同省は「金額は、高額なテクノロジー職への応募から締め出されたときの米国人労働者への損害を反映している」ため、和解を追求したと述べました。 OpenAIとの合意は、DOJが2025年に市民権ステータス差別を執行するために再開したプログラム以来、13回目の和解となります。 利用規約とプライバシーポリシー EU DSA連絡先 プライバシーとCookieの設定 詳細情報