Ask HN: なぜ企業の失敗はいつも間違った人を罰するように見えるのか？

私のパートナーは、ビッグファイブと呼ばれる企業の一つで15年間、精力的に働き続け、解雇されました。彼女は、過去10年間でこの事業部門を生き残り、戦い抜いた人々の中で、おそらく最も回復力があり、評価され、好かれていた人物でしょう。私が明らかに偏っていることは承知していますが、彼女の同僚全員が間違いなく同意するはずです。彼女は個人（IC）から30人以上のマネージャーへと昇進し、常に仕事をしているため、ほとんど休暇を取ることができませんでした。 彼女が解雇されたのは、彼女自身の無能さ、失敗、あるいは不適応が原因ではなく、純粋に急な予算削減のためでした（予算は一度確定し、再度確定しましたが、それでも十分ではないと気づいたのです）。 この特定のケースにおけるその削減の理由は、AIの圧倒的な台頭や、データセンターの雇用削減能力の向上ではありませんでした。それは明らかに、2階級上の長年にわたる失敗の道筋が原因であり、ある特定の人物が過去数年間、混乱を引き起こし続け、最終的にこの行き止まりの災害を引き起こしたのです。 この事態の中心にいる人物は、彼が行ったあらゆる決定で一貫して間違った側にいた年配の男性です。私は数件のことしか聞いていませんが（文字通り私のビジネスではないので）、それは混乱と不適切な選択の連続でした。彼は elsewhere での失敗からこの役割に移ってきて、そこでの混乱を後に残し、そして過去2年間で、この新しい役割でもう一つの災害を引き起こしました。 私の質問は、そしてこの投稿の要点（完全に哲学的であると理解しています）は、なぜこれらの人々は、自ら招いた災害を乗り越え続けることができるのでしょうか？彼女のチーム全体（30人以上）がその結果として解雇された今も、この状況を悪化させた人物は事業を続けているのですか？ 彼らは最近、彼女にチームのほとんどを毎週解雇させ、そのニュースを伝えさせた上で、もちろん彼女自身も終わりだと告げたのです。 私もかつてビッグファイブの一つで働いていましたが、10年以上自営業なので、理解するには遠すぎるのかもしれませんが、特定の人物が、他のすべての人々を犠牲にして、彼らが引き起こした混乱の中で、どのようにして常に無傷でいられるのか、ただただ不思議です。これはGoogleの友人たちから何度も聞いたことですが、他の場所でも非常に一貫したことのようです。 彼らは明らかに賢い人々ではありません。それは冷酷さなのでしょうか？彼らは自分たちが向かっている災害に気づいており、計画を立てているのでしょうか？それは私にとって謎であり、このような人々が事業を続けられることを許容するのは、これらの企業にとって決して健全なことではありません。