AIを対面で使用するためにオフィスに戻らなければならない

2026年9月4日 AIを対面で使用するためにオフィスに戻らなければならない ジョナサン・ゼラー著 RTOの日（正式には「Remain to Office」であり、経営陣は私が誤解しており、私たちは常に週6日オフィスにいたと主張していた）に目覚めたとき、私は本来感じるべきほど興奮していなかった。継続的な雇用を条件として「Memorandum of Loving RTO」（RTOを愛するための覚書）に署名するという考えに、私は吐き気を催した。私はMondo Mayoのアソシエイト・スロップ・ドゥーラだった。Mondo Mayoはマヨネーズ会社として設立されたが、現在は消費財、SaaS、監視技術を販売しており、地球上に残る3つの大企業の1つである。当時、SlurryHoseで一日に数千回「GENERATE」ボタンをクリックし、次に「APPROVE」ボタンをクリックするという私の職務を遂行するために、週6日、1日14時間という完全なオフィス勤務スケジュールが必要だとは考えていなかった。しかし、経験が私に、それは間違いだったことを示してくれた。RTOが不可欠な理由は以下の通りだ。 RTOはMondo Mayoのコア原則に沿ったものだ。Mondo Mayoは、私たちのコア原則に導かれている：良いことは悪いことよりも良い。「はい、ボス。素晴らしいアイデアです、ボス。」リーダーが増えれば、リーダーシップも増える。これらの原則は、Mondo Mayoの高い生産性と豊かな社会生活を可能にしている。その社会生活は、年2回の必須・任意・推奨・義務の研修旅行「The Getaway」を中心に展開し、めったに死者を出さないマヨネーズ早食い大会で最高潮に達する。Executron管理システムは、Mondo Mayoにおけるリーダーシップの過剰を生み出した。私は15人の一般労働者のうちの1人であり、私たちは何千人ものシニアVPに率いられるという特権を得ている。歴史上、これほど多くのリーダーを持つ会社は他にない。RTOは積み重なる。 Mondo Mayo独自の指標は、家族生活はマネージャーの満足度を高めることで、より効率的にリモートで実行できることを示している。Mondo Machineは、手頃な料金でレンタルされ、あなたがそこにいないときにはあなたの家に置かれ、子供にペレットを与え、彼らは絆を深める。私たちのオフィスは、AI搭載のパフォーマンス・エンパワメント・ソフトウェア「Best Buddy」によって監視されており、それは私がMondo Mayoのために最善を尽くすのを助け、力を与えてくれる。O（オフィス）がほぼ完成したので、RTOに最適な時期だ。Mondo Mayo本社は、Mondo MayoがShit Hell Dot AI（ミッション：世界をより良くする）を買収し、新しい従業員を受け入れるための拡張を開始して以来、20年間建設中だった。交通がないため、アパートからバスでわずか3時間だ。ジャックハンマー、LOOSE ASBESTOSとラベル付けされた大型トラック、そしてマヨネーズの漏洩は、私の仕事の妨げではなく、むしろ私の集中力を磨く機会だ。薄いオフィスチェアに伝わる振動が腰痛を悪化させるのは、私の実力を証明するチャンスだ。 RTOはSodaPornを凌駕する最善の方法だ。私は、SlurryHoseで生成された効果的なSales Slopをドゥーラとして支援し、Mondo Mayoの売上目標達成を助けなければならない。SlurryHoseは、消費者のクエリをウェブからスクレイピングし、地球上の他の2つの残存企業であるCagefight PharmaとSodaPornのSales Slopよりも密接にそれらに答えようとする。SodaPornは私たちのライバルだ。私たちはCagefight Pharmaと緊迫した戦略的提携を結んでいる。 RTOは、同僚と性的な関係を持つことを可能にした。先週、最新版のThe Getawayでのマヨネーズ早食い大会中に、私は以前から目を合わせていたBlairに気づいた。The Getawayでは、私は単に支援的な圧力と素晴らしい孤立感に巻き込まれただけだと思っていた。しかし、Blairが今回私の視線を返してきたとき、それは本物であり、彼女も同じように感じていると確信した。私たちは人事部の上の廃墟となったマザーズルームに忍び込み、RTOに対する秘密の憎しみを話し合った。私たちは激しい不倫関係を始めた。請負業者が私たちの上の配管を破損させたため、私たちが抱擁している間に腐ったマヨネーズが私たちの体に飛び散ったが、私たちは情熱に夢中になりすぎて気にしなかった。家からこれを試せるだろうか。 RTOはCagefight Pharmaを凌駕する最善の方法だ。翌日、全社員会議で、私たちの主なライバルがCagefight Pharmaであることがわかった。私たちは現在、戦略的なMondo Mayo x SodaPornパートナーシップを結んでいる。この頃には、Blairと私は警戒を解いていた。Chatform、私たちの社内チャットプラットフォームで、私たちは会社の戦略の変更と誤解していたものを嘲笑した（実際には、Cagefight Pharmaを倒すことを目的とした戦略的なMondo Mayo x SodaPornパートナーシップに常に参加していた）。数分以内に、私たちは別々に人事部に呼び出された。 RTOは私が最善を尽くすのを助けてくれる。Blairと私はHelp-You-Be-Your-Bestプラン（かつてパフォーマンス改善計画として知られていたもののMondo Mayo版）に置かれた。方針により、私たちの一人は情け深く解雇され、競業禁止条項によって他のどの会社からも二度と給料を得ることを禁じられることになった。人事部のSVPが、私の悪い態度を忍耐強く、愛情深く叱責した。なぜ私はコア原則を忘れてしまったのか？良いことは悪いことよりも良い、そして仕事にいること（良い）は家にいること（悪い）よりも良い。「はい、ボス。素晴らしいアイデアです、ボス。」しかし、私はそう言っていなかった。リーダーが増えれば、リーダーシップも増えるが、私が率いられることを拒否すれば、彼らは私を率いることはできない。そして、オフィスは建設による振動と、時折、換気口からマヨネーズが私たちに飛び散る中で、人事担当SVPはこれらすべてを伝えなければならなかった。Fun and Love Rehabilitationの一環として、たくましく賢いSVPのチームが、マヨネーズキャノンを通して私の口に愛情深くMondo Mayoを注入した。これにより、会社の栄養価の高い起源が私の一部となるようにした。財務・哲学・叫び担当SVPがやってきて、Mondo Mayoの企業戦略が私には非合理的に見えたのは、その目標が利益ではなく、常に権力であったからだと大声で説明した。Mondo Mayoのコア原則が全世界に遵守されるようになれば、私たちは頂点に達するだろう。それは私に響いた。私がRTOをどれほど愛しているかを言ったとき、Mondo Mayoは私の薬を与えてくれた。（私の薬をありがとう！）FPS担当SVPは、Mondo Mayoでの仕事を失えば、腰痛の緩和が必要な時期に、寛大な健康保険を失うことになるだろうと私に思い出させた。それは真実だったので、私はBlairを私よりも情け深く解雇してくれるよう懇願した。その後、私は親切に復職させられ、モトリンのボトルを与えられた（現在はSodaPornの子会社によって製造されており、あなたが合理的に推測するであろうCagefight Pharmaによってではなく）。私の背中は少し良くなった。さらに、私はシニア・アソシエイト・スロップ・ドゥーラに昇進し、信頼の証に感謝している。だから、私はMemorandum of Loving RTOに署名することを喜んで受け入れ、週7日、1日16時間のRTOへの私の愛情を共有した。それは常にMondo Mayoの標準だった。私は自分の可能性を達成した。良いことは悪いことよりも良い。リーダーが増えれば、リーダーシップも増える。Best Buddyが大好きだ。A.I. Work Jobs Corporations Mayonnaise 私たちのライターを支援し、サイトを広告なしに保つために、パトロンになってください。パトロンになる McSweeney’s Internet TendencyのSubstackを購読する McSweeney’s Internet Tendencyのニュースレターを購読する