キャリア
母親への投資?ユニバーサル子育て支援プログラムの長期的な影響
Investing in Mothers? The Long-Run Impact of a Universal Child Care (nber.org)
要約
ケベック州のユニバーサル子育て支援プログラムは、母親の長期的な労働参加と収入に持続的なプラスの影響を与えることが示されました。この効果は、子供が保育年齢を過ぎた後も続き、収入の増加は労働参加率の上昇の2倍に達します。このプログラムは、生涯を通じて税収を増加させ、社会扶助や雇用保険の受給を減少させるため、財政的にも効果的であると推定されています。
全文翻訳
母親への投資?ユニバーサル子育て支援プログラムの母親の労働と収入への長期的な影響
マイケル・ベイカー、ジョナサン・グルーバー、ケビン・S・ミリガン
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ワーキングペーパー 35514
DOI 10.3386/w35514
発行日 2026年7月
私たちは、ユニバーサル子育て支援が母親の長期的な労働成果に与える影響について新たな推定値を提供し、ケベック州のユニバーサルで補助金付きの子育て支援プログラムが、母親の労働供給、収入、社会プログラム給付の受給、および税金の納付に与えるライフサイクルへの影響を文書化します。
私たちは、子供たちが未就学児の年齢を過ぎた後も、母親の雇用に対して持続的なプラスの影響があることを発見しました。また、収入への長期的な影響もあり、これは参加効果の2倍にまで成長します。これは、労働力参加の強度の成長と、時間の経過に伴う時間給の上昇によるものであり、労働への初期投資が女性のキャリアの後半で乗数効果を持つことを示唆しています。
職業の高度化の明確な証拠がありますが、ほとんどの成長は職業内でのものであり、子供たちが子育て支援から外れた後の労働市場での経験の増加の影響も含まれます。その結果、ライフサイクルを通じて税金の納付が増加し、社会扶助と雇用保険の受給が減少することを示しています。これらの効果の財政的均衡の私たちの推定値は、財政的利益の流れの現在価値が、プログラムの初期費用の75%から117%を回収する可能性があることを明らかにしています。
謝辞と開示
レオ・マ氏に優れた研究支援に感謝します。また、カールトン大学、チリ大学、HECモントリオール、イリノイ大学、ミシガン大学、MIT、NBERサマーインスティテュート、ノースウェスタン大学、クイーンズ大学、SOLE会議、UBCストーンブレックファスト、ビクトリア大学のセミナー参加者からの有益なコメントに感謝します。ティメア・モルナール氏は、職業コーディングの支援を提供しました。ベイカー氏は、トロント大学でのカナダ研究チェアからの研究支援に感謝しています。この論文の分析の多くは、カナダ研究データセンターネットワーク(CRDCN)の一部であるブリティッシュコロンビア大学間研究データセンター(SFUおよびUBCブランチ)で実施されました。CRDCNによって提供されるサービスと活動は、SSHRC、CIHR、CFI、Statistics Canada、および参加大学からの財政的または現物支援によって可能になっています。これらの支援に感謝します。この論文で表明された見解は、CRDCN、そのパートナー、またはNational Bureau of Economic Researchの見解を必ずしも代表するものではありません。
ケビン・S・ミリガン
この文書は、アメリカ経済学会のガイドラインを使用して、私の潜在的な利益相反を完全に開示しようとするものです。支援源:「提出された記事の各著者は、過去3年間で合計10,000ドル以上の重要な財政的支援を受けたすべての関係者を特定する必要があります…」以下は、2023年から2026年の暦年を対象としています。以下は、10,000ドルを超える支援源の完全なリストです。これらのうちのいくつかは、研究機関を通じて助成金が流れています。私は、研究機関と資金の最終的な供給源の両方をリストアップしようとしました。
1. ブリティッシュコロンビア大学:給与。(2023 2024 2025 2026)
2. カナダ保健研究所:インサイト開発助成金。(2023 2024 2025 2026)
3. カナダ雇用社会開発省:マイクロシミュレーションに関するコンサルティングの個人サービス契約(2023 2024 2025)
関連する有給または無給の役職:「各著者は、関連する非営利団体または営利団体の役員、理事、または理事会のメンバーとしての有給または無給の役職を開示する必要があります。」以下のリストは、2023年から2026年の活動をカバーしています。
1. カナダ税務ジャーナル編集者。(有給)(2023 2024 2025 2026)
2. 年金経済学・金融ジャーナル副編集長。(無給)(2023 2024 2025)
3. 年金経済学・金融ジャーナル上級編集者。(無給)(2026)
4. KAYEMM CONSULTANCY INCORPORATEDの社長兼株主。上記の資金の一部はこの会社を通じて受け取られています。(2023 2024 2025 2026)
近親者またはパートナーに関する開示
2019年からSharon Hsueh-Ju Huと結婚しています。
追加の所属:
1. 研究員、National Bureau of Economic Research。(無給)(2023 2024 2025 2026)
資産開示:私と妻は、広く分散された投資信託や投資ビークルを通じて企業の株式を保有しています。私は(上記のKAYEMM CONSULTANCYを除く)個々の企業の株式を直接保有していません。
政治活動:私は、地方、州、連邦レベルのいかなる政党にも所属していません。私は、多くの政党の政策立案者や、地方、州、連邦レベルの政府関係者と時折政策に関する会話をしています。
レビュー権:出版社として活動した場合を除き、これらの組織のいずれも私の出版物にレビューまたは編集する権利を持っていませんでした。
引用と引用データ
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Michael Baker, Jonathan Gruber, and Kevin S. Milligan, "Investing in Mothers? The Long-Run Impact of a Universal Child Care Program on Maternal Work and Income," NBER Working Paper 35514 (2026), https://doi.org/10.3386/w35514.
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