Rockstarは組合員Discordサーバーに潜入者を置いていた

2025年10月、GTA 6の開発者であるRockstarは、組合主催者が設置したDiscordサーバーで機密情報の漏洩リスクを高めたという「重大な不正行為」の容疑で、主に英国籍の従業員34名を解雇しました。解雇された英国の労働者とその代表者は、その後Rockstarを訴え、同社が英国法に基づく正式な承認を得るのに十分な組合員を獲得することを阻止するために彼らを排除したと非難しています。今週、両当事者はグラスゴーの雇用審判所に開廷陳述書を提出しました。Rockstarの親会社であるTake-Two Interactiveは、RPSやGame Developerなどに電子メールでこれを送付しました。これらの書類を合わせると、主張と反論は100ページ以上に及び、今後数週間にわたって議論される証拠は数千ページに及びます。他のことの中でも、これらの書類は、Rockstarが「内部告発者」または「モグラ」をDiscordサーバーの利用者に関する情報提供のために配置していたという発見を含め、解雇につながった出来事について、より多くの洞察を与えてくれます。解雇された労働者からの訴訟によると、IWGB Game Workers組合に所属するRockstarの従業員は、2022年にRockstar Game Workers Union Discord Serverとして知られるようになるものを設立しました。それ以前は、弁護士によると、「経営陣から独立して懸念事項を議論できる公式な職場チャネルはなかった」とのことです。2025年10月の解雇時には、サーバーには約340人のメンバーがいました。Rockstarの経営陣は2025年10月以前はサーバーに直接アクセスできませんでしたが、元従業員とその法務チームは、「少なくとも2024年2月以降、[Rockstar人事部長] Charlie Kinlochが、サーバー内の労働組合活動に関する情報を受け取っていた」と主張しています。彼らは、「21ヶ月以上にわたり、Kinloch氏と[ジュニア従業員]の間で、サーバーに関する会議または通信が少なくとも26回行われ、そのうち約半分はKinloch氏自身が開始したものである」と主張しています。「モグラ」は、「スクリーンショットと録音を提供し、組合会議、トレーニングセッション、組合員数について報告し、個々の組合活動家を特定した」と言われています。2025年10月7日、彼らはKinlockに、組合が承認の法定基準である労働力の10%まであと12人のメンバーであることを伝えたとされています。解雇された労働者によると、組合は10月18日にこのマイルストーンに到達し、Kinlochはそのことを10月20日に知ったとのことです。この期間のある時点で、彼らはRockstarの経営陣がサーバーのログイン情報を入手し、Rockstarの情報セキュリティ担当副社長であるAbid Ansariが最終的に「アナウンスおよび一般チャネルの内容」をダウンロードするためにログインしたと述べています。Rockstarはその月の終わりにDiscordのメンバーの解雇を開始しました。 Rockstar自身の訴訟提出も、これらの一部と一致しています。同社の弁護士は、Discord上の3人の「内部告発者」に言及しており、その中にはRockstarの経営陣に「2年半以上にわたって」情報を漏洩していたメンバーも含まれています。Rockstarの弁護士によると、10月13日から16日の間に、サーバーのメンバーがRockstarの幹部にログイン情報を提供しました。それ以前は、彼らの主要な「内部告発者」からの「時折のぞき見」を除いて、Rockstarはサーバー上の出来事について「ほとんど何も知らなかった」と彼らは主張しています。裁判書類は、組合Discordサーバー自体のセキュリティについて、全く対照的な見解を提供しています。組合員である労働者たちは、サーバーが「招待制で、アクセスが制限されており、Rockstar自身の内部Slackプラットフォームを介した検証を受けていた」と主張し、招待リンクを持っていた人々は、モデレーターがRockstar自身のSlackチャネルを使用して検証してから「実質的なアクセス」を許可するまで待機室に入れられていたと説明しています。彼らは、「サーバーから公開ドメインに機密情報が漏洩したという事実は知られていない」と指摘しています。しかし、Rockstarは、「Discord上の情報は、不満を持つDiscordユーザーによる意図的な漏洩、Discordユーザーの個人デバイスの紛失または盗難、Discordユーザーのいずれかに対するフィッシングまたはソーシャルエンジニアリングの成功、またはDiscord自体のハッキングなど、多数の方法で脆弱であった」と主張しています。他のことの中でも、彼らは、実際にDiscordから情報が漏洩していたという事実によってこれを裏付けています。つまり、前述の「内部告発者」です。Rockstarは訴訟提出の中で、Discordサーバーの構造について一般向けの解説を提供しており、本質的に3つの「部屋」で構成されていると描写しています。1つはIWGB組合委員会のメンバーのみ、または特定の作業グループのメンバー用で、Rockstarは8月3日の裁判所命令による開示まで全くアクセスできませんでした。2つ目は一般のIWGBメンバー用で、Rockstarは当初アクセスできませんでした。そして3つ目の「部屋」は、約350人の人々で構成されており、その一部は匿名でしたが、他の人々はRockstarの従業員であると自己紹介していました。Rockstarは、3つ目の「部屋」にいる人々の「初期分析で26人」は実際には従業員ではなく、さらに10人は元従業員であり、その中には「ビジネスとの関係が悪く、したがってそれに損害を与える動機があった」者も含まれていると主張しています。解雇された労働者は、「元従業員」がDiscordのメンバーであったことを認めていますが、彼らは特定のチャネルに限定されており、Rockstarが当初直接アクセスした一般およびアナウンスチャネルには存在しなかったと述べています。Rockstarはまた、以前の告発を繰り返し、Discordのより広いグループのメンバーの1人が現役のジャーナリストであったと述べています。 関与していた証拠情報について、Rockstarは、デジタルおよび現実世界のセキュリティ対策の議論から、人事メールなどの内部通信、さらには「極秘」プロジェクトの「オンライン32プレイヤー形式」を含む「厳重に守られた秘密」まで、多岐にわたると主張しています。彼らはまた、DiscordユーザーがGTA 6の開発に関する「多くの、多くの情報」を共有しており、遅延、残業、クランチに関する議論も含まれていると主張しています。一方、元従業員は、「GTA VIのリリース日、トレーラーの日付、または同等の機密リリース情報が開示されたという投稿はなかった」と主張し、「投稿は一般的に、労働組合が組合員を代表する上で不可欠な職場方針について議論していた」と述べています。彼らは、Rockstarが「ひどい」と見なした多くのオフィスでの出来事に関する投稿は、「懲戒処分としては些細なものだったが、組合員を代表する労働組合にとって懸念事項としては正当なものだった」とコメントしています。両方の書類には、相手側の悪口の使用に関するセクション全体が含まれており、Rockstarの弁護士は組合Discordメンバーが会社経営陣を「公然と、そして激しく中傷し、名誉を毀損している」と非難していますが、元従業員は「経営陣やスタッフが[Rockstar]で日常的に使用していた」と指摘しています。元従業員によると、Rockstarに入社した後、ある従業員は「『クンツ』という言葉の使用は『スコットランドでは許容される言葉遣い』であり、経営陣が日常的に使用していた」と告げられたとのことです。解雇された労働者の弁護士は、34人のスタッフの突然の解雇がDiscordサーバーに「即時の萎縮効果」をもたらしたと主張しています。メンバー数は「約390人から数日で261人に減少し、136人が退会し、9人しか新規参加しなかった」とされており、「翌週には136人のRockstar従業員がIWGBメンバーシップをキャンセルした」とのことです。彼らは広く、Rockstarが「急速に成長している労働組合のメンバーと活動家、特にその組織構造の中心にいた多くの人々を特定し、排除した。これは、より広範な組織を無力化し、残りの人々を抑止するため、特に組合が[会社]との間で賃金、労働時間、休日を交渉する権利を得るのを阻止するためであった」と主張しています。争っている当事者は、Rockstarが一般的に組合に対して敵対的であるかどうかについて、当然ながら意見が一致していません。Rockstarの弁護士は、Rockstarが解雇しなかったと指摘しています。