Oracleの冷酷な午前6時の解雇メールが、新たな削減の波の中でスタッフを襲う

Oracle、大規模な人員削減の一環として午前6時に冷徹な解雇メールを従業員に送信：「今日はあなたの最終勤務日です」

Oracleは新たな人員削減の波を開始し、従業員は月曜日の早朝に解雇通知メールを受け取りました。同社は広範な再編を進めています。今回の削減は、Oracleの従業員数が2026会計年度中に約21,000人、つまり13%減少した後に実施されました。

最新の削減が行われる前、Oracleは世界中で約141,000人の従業員を雇用していました。今回の新たな削減で影響を受ける従業員の数は公表されていませんが、同社は2026会計年度の再編計画にかかる費用見積もりを7億ドル引き上げ、総額約28億ドルとしました。

以前の報道では、Oracleの2026年の広範な再編が最終的に20,000から30,000のポジションに影響を与える可能性があると推定されていましたが、その数字は最新の削減数を確定したものではありませんでした。

Oracleの午前6時の解雇メールが復活

影響を受けた従業員は早朝に通知メールを受け取り、メッセージは移行期間ではなく即時の雇用終了を示していました。解雇された従業員には退職金パッケージが提示されましたが、具体的な条件は役職と地域によって異なりました。Business Insiderがレビューした社内文書によると、一部のチームでは二桁パーセントの削減が行われたとのことです。

Oracleの解雇は多くの従業員にとって早朝に発生し、午前6時という早い時間に解雇メールが届きました。このプロセスは、従業員からの批判を招き、ソーシャルメディア上での多くの体験談の波を引き起こしました。

Redditフォーラムへの投稿によると、このプロセスは協調的で、ほとんど事務的なタイムラインに従っていたようです。「東部時間午前4時にフェデレーテッドログインが無効になりました。まだアクセスできるなら、あなたは大丈夫です」とあるユーザーは書き込み、午前5時から5時30分の間にSlackアクセスが段階的にカットされ、午前6時に解雇メールが「正確に」届いたと説明しました。

一部の従業員は、目が覚めてから解雇を知ったと述べています。「夜中に何度も起きて確認しましたが、午前6時30分にログインしました」とある従業員は書き込み、来月予定されていた昇進に伴う株式付与が、もう実現しないことを指摘しました。

削減の規模は、事業の一部では大きいようです。あるユーザーは、OracleのCSS組織内でチームの半分を失ったと説明し、解雇は北米CSMチームの最前線スタッフと共に、ディレクターやマネージャーも対象にしました。

Oracleのテキサス州の拠点で働いていたというRedditユーザーは、ゲートでバッジが使えなくなったときに解雇されたことを知ったと主張しています。Slackから締め出され、社内アカウントにアクセスできなくなったため、建物の外からネットワークに接続して、自分の解雇メールを取得し、完全にアクセスを失う前に個人のアドレスに転送する必要がありました。その従業員は、2月2日にその職務を開始し、「期待通り」のパフォーマンス評価を受けていたと述べています。

他の人にとっては、事態の厳しさはロジスティクスよりも、メールが何を意味していたかでした。「OracleでQAとして24年間勤めましたが、ただ非人間的なメールでした」と長年勤めた従業員は書いています。

これらのコメントは、本稿執筆時点では独立して検証されていません。

解雇メールの内容

私たちは、あなたのポジションに関する困難なニュースを共有します。

Oracleの現在の事業ニーズを慎重に検討した結果、広範な組織変更の一環としてあなたの役割を廃止するという決定を下しました。その結果、今日はあなたの最終勤務日となります。

あなたの献身、勤勉さ、そして私たちとの在籍期間中にあなたがもたらした影響に感謝します。

解雇書類に署名した後、退職金プランの条件に従って退職金パッケージを受け取る資格が得られます。退職金と最終勤務日に関する詳細が記載されたメールが、DocuSignからあなたのOracleメールアドレスに送信されます。

緊急対応が必要

この移行を支援するためのFAQや離職書類を含む、重要なフォローアップ情報を受け取るには、個人のメールアドレスを提供する必要があります。

個人のメールアドレスを直ちに提出するには、ここをクリックしてください。提出エラーが発生した場合は、新しいフォームを再提出してください。注意：個人のメールアドレスは、離職関連の情報および退職金契約に関する連絡にのみ使用されます。

あなたのコンピューター、メール、ボイスメール、およびファイルへのアクセスはまもなく無効になり、コンピューターにログインできなくなります。念のため、Oracleの機密情報をダウンロード、コピー、または保持すること（ご自身にメールで送信することを含む）は禁止されています。

私たちの組織への貢献に感謝します。追加の質問がある場合は、Ask HRページを通じて人事チームにお問い合わせください...

Oracleリーダーシップ。

28億ドルの再編計画

Oracleの2026会計年度の再編計画は、この最新の波が始まる前からすでに高額でした。同社は規制当局への提出書類で、以前の予測に追加で約7億ドルの再編費用を計上したことを明らかにし、計画総額を約28億ドルとしました。

この高い見積もりには、拡大された計画に関連する追加の退職金、契約解除、およびその他の再編費用が含まれています。

企業側の理由は単純です。この再編は、OracleがAIとクラウドインフラに数十億ドルを投資し、同時に効率を改善し、その拡張コストを管理しようとしている中で行われています。

2026会計年度には、Oracleの従業員数は前年比で約21,000人、つまり約13%減少しました。

Oracleは、AIシステムが削減された役割の仕事を吸収しているかどうかについて、同等の公式声明を出していません。Oracleは、最新の解雇の波について公にコメントしていません。

Oracleの物語は、一社だけの話ではありません。Business Standardは、Oracle、Amazon、Dell、Uber、PayPalなどが、2026年に世界的な人員削減を牽引した主要なテクノロジー雇用主の中に含まれると報じました。この削減は、Oracle、Amazon、Dell、Uber、PayPalなどの企業がAIやその他のテクノロジーへの投資を増やしながら、労働力を再編している中で、2026年のテクノロジーセクター全体での人員削減の広範な波の中で行われています。