Flock、顧客離れを受け従業員に買収（退職金）オファー

Flock、顧客離れを受け従業員に退職金制度を提示

Flock Safetyは金曜日、監視技術企業に対する批判の高まりの中、退職を希望する従業員に対し「手厚い」退職金パッケージを提供する自主的な従業員離職プログラムを発表したと、WIREDが入手した社内メールで報じられています。

Flockの自主退職プログラムへの応募は金曜日に開始され、従業員は10月2日までに退職するかどうかを決定する必要があります。メールによると、Flockはこのプログラムを通じて、応募者の大半に退職金を提供すると予想しています。プログラムに詳しい関係者によると、スタートアップ企業の約1,500人の従業員の相当数が退職を希望する可能性があると見られています。

Flockは、ライセンスプレートリーダーの広範なネットワークに対する米国内の不満の高まり（プライバシーと誤用に関する懸念を引き起こしている）の中で、顧客を失い続けている状況で、退職金提供を行っています。この1ヶ月間、WIREDは、元恋人や同僚を追跡するためにFlockを悪用したとされる警察官の事例、一部の機関がシステムへのアクセスをどの程度広く共有しているか、デバイスの製造に関する不明瞭さ、そして解体されたFlockデバイスからのデータに基づいたFlockカメラが収集する情報の量について報じてきました。

2017年に設立されたFlockは、4月に終了した資金調達ラウンドで、80億ドル以上の評価額で資金を調達しました。関係者2人によると、今年、同社の契約の多くが更新されなかったか、打ち切られた可能性があり、これにより収益目標に達しない可能性があります。カメラへの破壊行為の増加も予期せず費用を増加させています。関係者1人によると、退職金を提供しなければ、Flockは確実に一部のスタッフを解雇せざるを得なかったでしょう。

Flockは社内発表で、この離職プログラムは従業員に「より大きな主体性」を与え、「透明性、尊敬、選択をもって従業員を扱う」と述べています。また、このパッケージは同社がこれまで提供した中で「最も手厚い」ものであり、以前の退職金提供の約2倍であると説明しています。

Flockはコメントの求めにすぐには応じませんでした。

関係者1人によると、一部のFlock従業員は、数万ドル規模の退職金オファーを受け取ったと述べています。また、このパッケージには数ヶ月間の医療保険適用と、通常退職する従業員に提供される期間よりも長い2年以内であればストックオプションを行使できる権利が含まれているとのことです。

メールによると、Flockの従業員は10月9日に応募の合否を知らされる予定です。ほとんどの採用者は10月29日までに退職することになりますが、場合によってはFlockが1〜3ヶ月間残留を求めることもあります。

Flockの退職金計画に詳しい関係者は、同社が事業の一部または全部を売却して存続を図る可能性もあるとの憶測の中、一部の従業員がこのオファーを受け入れるかもしれないとWIREDに語っています。関係者の一人は、「今年Flockのカメラを標的とした破壊行為がこれほど多く見られると、何かが変わらなければならないということが壁に書かれているのがわかる」と述べています。

FlockのCEOであるGarrett Langley氏は、先月放映されたAll-Inポッドキャストで、同社に対する批判がもたらした「最大のダメージ」は「社内の士気」であったと語りました。

Langley氏は、「X（旧Twitter）やRedditを見ると、『9年間同じことをしてきたのに、なぜ人々は私たちにそんなに怒っているのか？』『そして、私たちがしていないことに対してなぜそんなに怒っているのか？』と思う。私たちはただ人々が安全であることを願っているだけだ」と述べました。

ある擁護団体は、8月だけで93の市および郡政府がFlockとの契約を打ち切ったと特定しました。2026年全体では、過去5年間と比較して約3倍の地方自治体がFlockとの契約を終了しています。

Flockは最近、中核となるライセンスプレートリーダーの提供を超えて事業を拡大する製品を開発しています。WIREDは先月、同社がドライバーを特定し、移動パターンに基づいて潜在的な協力者を見つけ、警察の記録やその他のデータを検索するためのAI搭載調査ソフトウェアを開発したと報じました。

WIREDによるFlockのソフトウェアの別の分析では、記述された特徴に一致する人物をカメラ映像から継続的に検索するためのツールが見つかりました。また、Flockのコードの分析からは、ドローンやその他の監視システムとの統合の可能性も示唆されました。