ビジネス・スタートアップ
企業の幸福へのトレッドミルと、より少なく行うことの意義
The Corporate Happiness Treadmill and the Case for Doing Less (0xff.nu)
要約
この記事は、企業が表面的な福利厚生を通じて「幸福」を追求することを批判しています。これは、生産性を高めるために設計されたトレッドミルであり、根本的な問題に対処していません。著者は、より少なく働き、自分の時間を大切にすること、そして企業の期待ではなく自身の夢を追求することの重要性を説いています。
全文翻訳
どうしたのか?
しばらく前に、自分がこのくだらない競争社会の一員であることに気づき、もう参加したくないと思った。
それに、昨夜「The More Boring You Are, the More Impressive You’ll Become - The Paradox of Boredom」を見た。
追伸:リラックスしたいなら、鯉の池を訪れてみてはどうだろう?
企業は、私たちの幸福とは何かという理解を再定義しようとしている。その代わりに、私たちの前に「幸福」というニンジンをぶら下げたトレッドミルに乗せ、速度を上げる一方で、私たちはそのマシンから落ちないようにしなければならない。
そして、もし(いつかではなく)つまずいたり転んだりしたとき、オンボーディング書類にあった「私たちは家族だ」という言葉や、企業の「価値観」に翻訳されるあの派手な頭字語の隣にあった言葉は、全く意味をなさず、あなたは「10倍エンジニア」に仕立て上げようとする誰かにあっという間に取って代わられるだろう。
企業は、より幸せな職場にするために最善を尽くしている――より素敵で、より装飾されたオフィス、5種類のカフェインレスオプションがある、より充実したキッチン、デスクから50メートルにあるジム、より高く、より輝く建物、夏休み中に子供を預ける場所(「きれいな頭で心配しないで」)――もっとこれ、もっとあれ。
そして、ご存知だろうか?彼らは素晴らしい仕事をしている。なぜなら、ほとんどの人にとって、より幸せになることは、より多く、あるいはより良いポジティブなものを所有することの結果になったからだ。それが現実であれ、投影されたものであれ、ネガティブなものを減らすことに焦点を当てるのではなく。
あなたがしなければならないのは、身を任せることだ。もっと幸せになれ。もっと成功しろ。もっと追求しろ。少なくではなく、多くを行え。何も疑問視するな。
今日、いつものように、人間は二つのグループに分かれる:奴隷と自由人。自分の時間の3分の2を持たない者は、たとえ政治家、ビジネスマン、官僚、学者であっても、奴隷である。
彼らは欲しいものを手に入れ、あなたは…まあ…彼らがあなたに手に入れるべきだと考えてほしいものを手に入れる。
こうである必要はない。
目を開き、ゲームの一部だと彼らが言うストレスは、それだけの価値がないことに気づけ。あなたは少なく行うことができるし、退屈でも幸せでいることができる。
好きなことができる。時間がないと思っていたことができる。家族と過ごすことができる。友人と会うことができる、あるいはビーチで一日を過ごすことができる。
求めるものは?彼らの夢ではなく、あなた自身の夢を追え。
Todoistのような場所はその証拠だ――リモートファースト、非同期、そして作業スケジュールを設定できる。37Signalsもそうだ。Linearもそうだ。
一番良いところは?うまくいっていて、何も燃え尽きなかったことだ。どんな会社でも、望むならうまくやれるのだから。